Por plibonigi teaman kohezion kaj plibonigi komunikadon kaj kunlaboron inter dungitoj, NUZHUO Grupo organizis serion da teamkonstruaj agadoj en la dua trimestro de 2024. La celo de ĉi tiu agado estas krei malstreĉan kaj agrablan komunikadan medion por dungitoj post okupata laboro, samtempe plifortigante la spiriton de kunlaboro inter la teamo, kaj komune kontribui al la disvolviĝo de la kompanio.
Enhavo kaj efektivigo de agado
Subĉielaj aktivecoj
Komence de la teamkonstruado, ni organizis subĉielan agadon. La agadloko estis elektita ĉe la marbordo de la urbo Zhoushan, inkluzive de rokogrimpado, fida dorsfalo, blinda kvadrato kaj tiel plu. Ĉi tiuj agadoj ne nur testas la fizikan forton kaj eltenemon de la dungitaro, sed ankaŭ plifortigas la fidon kaj silentan komprenon inter la teamo.
Kunveno de teamaj sportoj
Meze de la teamkonstruado, ni okazigis unikan teamsportan kunvenon. La sporta kunveno aranĝis basketbalon, futbalon, ŝnurtiron kaj aliajn ludojn, kaj dungitoj de ĉiuj fakoj aktive partoprenis, montrante bonegan konkurencivan nivelon kaj teamspiriton. La sporta kunveno ne nur permesis al la dungitoj malŝarĝi la laborpremon en la konkurso, sed ankaŭ plibonigis reciprokan komprenon kaj amikecon en la konkurso.
Kulturaj interŝanĝaj agadoj
Fine de la tempo, ni organizis kulturan interŝanĝan agadon. La evento invitis kolegojn el diversaj kulturaj fonoj dividi la kulturon, kutimojn kaj manĝaĵojn de siaj hejmurbaj. Ĉi tiu evento ne nur plilarĝigas la horizontojn de la dungitoj, sed ankaŭ antaŭenigas la integriĝon kaj disvolviĝon de diversaj kulturoj en la teamo.
Rezultoj kaj gajnoj de agado
Plibonigita teama kohezio
Per serio de teamkonstruaj agadoj, dungitoj fariĝis pli unuiĝintaj kaj formis pli fortan teamkohezion. Ĉiu en la laborejo pli silente kunlaboras kaj komune kontribuas al la disvolviĝo de la kompanio.
Plibonigita dungita laboretoso
Teamkonstruaj agadoj permesas al dungitoj malŝarĝi laborpremon en rilaksita kaj agrabla etoso kaj plibonigi labormoralon. Dungitoj estas pli aktive engaĝitaj en sia laboro, kio injektis novan viglecon en la disvolviĝon de la kompanio.
Ĝi antaŭenigas multkulturan integriĝon
Kulturaj interŝanĝaj agadoj ebligas al dungitoj pli profundan komprenon pri kolegoj el malsamaj kulturaj fonoj, kaj antaŭenigas la integriĝon kaj disvolviĝon de diversaj kulturoj en la teamo. Ĉi tiu integriĝo ne nur riĉigas la kulturan signifon de la teamo, sed ankaŭ metas solidan fundamenton por la internacia disvolviĝo de la kompanio.
Mankoj kaj perspektivoj
manko
Kvankam ĉi tiu grupkonstrua agado atingis kelkajn rezultojn, ankoraŭ ekzistas kelkaj mankoj. Ekzemple, iuj dungitoj ne povis partopreni en ĉiuj agadoj pro laboraj kialoj, kio rezultigis nesufiĉan komunikadon inter la teamoj; La aranĝo de iuj agadoj ne estas sufiĉe nova kaj interesa por plene stimuli la entuziasmon de la dungitoj.
Rigardu al la estonteco
En estontaj teamkonstruaj agadoj, ni pli atentos la partoprenon kaj sperton de dungitoj, kaj konstante optimumigos la enhavon kaj formon de la agadoj. Samtempe, ni plue plifortigos la komunikadon kaj kunlaboron inter la teamo, kaj kune kreos pli brilan morgaŭon por la disvolviĝo de la kompanio.
Afiŝtempo: 11-a de majo 2024